Ofurô corporativo

14 de novembro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: administracao

Programas de qualidade falham por não prever plano de carreira, reconhecimento profissional e melhorias no ambiente de trabalho.

Não é surpreendente, mas é interessante por trazer dados do campo. O site do núcleo de pesquisa ErgoPublic é este:  http://www.ergopublic.com.br

Indo além do empreendedorismo

7 de novembro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: empreendedorismo, inovacao

Mais uma bem-vinda reflexão de Rene de Paula Jr.

Seminário “Desafios e as Oportunidades da Governança nas Organizações da Sociedade Civil”

27 de outubro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: administracao, civismo, sociedade

Seminário “Desafios e as Oportunidades da Governança  nas Organizações da Sociedade Civil

Mesa Redonda na PUC-SP: Economia de Comunhão e o mercado como espaço plural

8 de outubro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: economia de comunhao, eventos, inovacao

Minha apresentação do tema “Economia de Comunhão” na mesa redonda “Alternativas ao capitalismo”, organizada pelo Departamento de Economia da PUC-SP em 04/10/2011. A mesa contou com a participação do prof. Ladislau Dowbor.

Eu estava um pouco disperso na primeira parte da minha fala, tanto que errei o título do livro de Guerreiro Ramos “A nova ciência das organizações”. Mas depois fiquei mais à vontade. Para quem se interessar, minhas anotações podem ser acessadas aqui.

Foi uma experiência bem interessante e me deu muitos subsídios para pensar.

Cultura brasileira e cultura corporativa

3 de outubro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: administracao, cultura

Entre os tantos assuntos que a literatura brasileira não aborda ou aborda mal, está o da chamada “cultura corporativa”, sobretudo na superposição com a cultura brasileira. Este é um dos países que menos respeitam o horário do trabalhador, que não raro fica muito mais tempo no serviço do que o contratado, sem receber os respectivos direitos, isso quando são formalizados. Como os laços pessoais sempre aparecem no lugar dos méritos profissionais, os ambientes se convertem em simulacros de famílias, em chacrinhas afetivas, com todos os exageros e atritos que os ambientes domésticos costumam ter. Aí é um tal de fofoca, assédio, gente se metendo folgadamente no assunto dos outros; confunde-se colega com amigo, quando na realidade o bom coleguismo é que já é raro. Chefes querem que subordinados os copiem em tudo e boicotam sua vida fora da empresa; em troca, o estresse sobe a níveis desnecessários, botando tensão onde deveria haver talento.

Texto de Daniel Piza, na mosca.

3º Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão

3 de outubro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: administracao, ética, empresa

3º Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão

Primeiro Seminário do Núcleo de Pesquisa e Extensão em Inovações Sociais na Esfera Pública – NISP

22 de setembro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: academia, administracao, inovacao

Primeiro Seminário do Núcleo de Pesquisa e Extensão em Inovações Sociais na Esfera Pública – NISP

No programa Gestão em Foco da TV Câmara de São José: Mobilização contra a corrupção no Brasil

5 de setembro de 2011 por Mauricio Serafim
Categorias: administracao, civismo, politica

Participei com o Administrador Público  Leonardo Reis  formado pela ESAG/UDESC e as acadêmicas de Adm. Pública ESAG/UDESC  Clenia de Mattia  e Flávia Feltrin  do programa Gestão em Foco da TV Câmara de São José , mediados pelo jornalista  Caê Martins .  O tema foi a ‘Mobilização contra a corrupção no Brasil’ . Os alunos do curso de Administração Pública farão parte desta mobilização no dia 07 de setembro.

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