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Fonte: Times Higher Education . Via blog de Bruno Garschagen. Aliás, vale a pena ler seus comentários acerca dos resultados. Concordo com ele. No campo dos Estudos Organizacionais a dupla Foucault e Bourdieu faz sucesso, mas nunca me chamou a atenção.

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Realizado nos dias 24 e 25 de março na UFSC, o I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração teve a participação de pesquisadores do tema vindos de diversas instituições do país. O tema central foi: Epistemologia e Sociologia da Ciência: rumo a consolidação científica da administração. Os trabalhos selecionados foram apresentados dentro dos quatro subtemas propostos pela organização do evento: Análise Epistemológica da Administração ; Sociologia da Ciência da Administração ; Racionalidade nas Organizações ; Teoria das Organizações e Epistemologia .

Organizado pelo Núcleo de Pesquisa em Organizações, Racionalidade e Desenvolvimento – ORD da UFSC em parceria com a Rede Oficina de Epistemologia da Administração, o Colóquio contou com a participação de três professores da ESAG/UDESC, na coordenação de mesas de trabalho.

O professor Daniel Pinheiro coordenou os trabalhos do Bloco III na tarde do dia 24, marcado pela apresentação de trabalhos de jovens pesquisadores. A professora Carolina Andion abriu a manhã do dia 25, coordenando os trabalhos do Bloco IV, que fomentou uma importante discussão acerca da Análise Epistemológica da Administração . O professor Maurício Serafim coordenou o Bloco VI de trabalhos, que encerrou em grande estilo os debates do dia.

O Evento

Além das apresentações de trabalhos, o evento lançou uma proposta ousada, trazendo uma sessão denominada “Inquietações Emergentes”, onde os professores Ariston Azevedo e Maurício Serva lançaram para o público 3 questões, que provocaram um acalorado debate. Merece destaque também a emocionante e merecida homenagem ao professor Pedro Lincoln, pelo reconhecimento de sua contribuição para as reflexões acerca da epistemologia da ciência da administração. O evento contou ainda com a brilhante palestra do professor Pedro Demo, um dos maiores epistemólogos do país, que trouxe para a platéia o tema: “Novas Epistemologias”.

A participação dos professores da ESAG/UDESC no Colóquio é reflexo da aproximação entre os Núcleos NISP – NÚCLEO DE PESQUISA E EXTENSÃO EM INOVAÇÕES SOCIAS NA ESFERA PÚBLICA (ESAG) e ORD (UFSC). Ao longo deste ano, os núcleos deverão trabalhar em conjunto em outras atividades acadêmicas, com a realização de seminários e a proposição de projetos de pesquisa em parceria e/ou o intercâmbio entre pesquisadores de ambas as instituições.

Serviço:

Núcleo ORD – http://nucleoord.wordpress.com

Colóquio Epistemologia – http://coloquioepistemologia.blogspot.com

Pedro Demo – http://pedrodemo.sites.uol.com.br

Texto de Daniel Pinheiro .

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SERAFIM, Mauricio C.  e ANDION, Carolina. Capital espiritual e as relações econômicas: Empreendedorismo em organizações religiosas. Cad. EBAPE.BR [online] . 2010, vol.8, n.3, pp. 564-579 .

Acabou de ser publicado um artigo que escrevi em parceria com a profa. Carolina Andion. Faz parte de minha pesquisa realizada na tese e traz um termo bastante controverso: capital espiritual. Vou procurar desenvolver mais a idéia porque acredito que as organizações religiosas constroem um tipo peculiar de capital especial que outras organizações não são capazes.

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VI Encontro da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD

23 a 25 de maio de 2010

Local: ESAG/UDESC

Florianópolis / SC

O EnEO 2010 constitui evento da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD.

A realização do VI EnEO atesta a consolidação, o avanço e a fecundidade dos estudos em Organizações no Brasil. O EnEO 2010 abre a oportunidade para que os acadêmicos da área possam divulgar e debater artigos de forma mais específica. Os formatos de apresentação deverão privilegiar o debate aprofundado dos artigos e uma maior interação entre os participantes. Os artigos com melhores avaliações receberão fast track para publicação em periódicos com classificação maior ou igual Qualis B2.

Os trabalhos submetidos deverão, necessariamente, ser enquadrados em um dos temas relacionados a seguir. Quando o enquadramento for diferente, deverá ser utilizada a classificação “Tema Livre”, reservada para os temas próprios da Divisão, que não foram explicitados entre os descritos.

Datas

14/12/2009 – Abertura do endereço para receber as submissões

18/02/2010 – Data limite para submissão de trabalhos

31/03/2010 – Divulgação dos resultados

15/04/2010 – Data limite para inscrição de trabalhos selecionados

03/05/2010 – Divulgação da programação na Internet

23/05/2010 – Credenciamento e início do evento

Mais informações, acesse aqui .

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SERAFIM, Maurício e BENDASSOLLI, Pedro. A redução da dimensão ética nas organizações. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão , jul. 2009, vol.8, no.3, p.46-54.

Este artigo, em parceria com Pedro Bendassolli , teve o trabalho de Guerreiro Ramos como principal ponto de apoio da análise.

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A nova edição da revista científica Organizational Research Methods ( January 2010; v. 13, n. 1) está disponível.

Organizational Research Methods: Yearly Update . Robert J. Vandenberg

Organizational Research Methods 2010;13 3-5
http://orm.sagepub.com/cgi/reprint/13/1/3

Research Methods in Entrepreneurship: Opportunities and Challenges . Jeremy C. Short, David J. Ketchen, Jr, James G. Combs, and R. Duane Ireland

Organizational Research Methods 2010;13 6-15
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/6

Conjoint Analysis in Entrepreneurship Research: A Review and Research Agenda . Franz T. Lohrke, Betsy Bugg Holloway, and Thomas W. Woolley

Organizational Research Methods 2010;13 16-30
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/16

Using Experience Sampling Methodology to Advance Entrepreneurship Theory and Research . Marilyn A. Uy, Maw-Der Foo, and Herman Aguinis

Organizational Research Methods 2010;13 31-54
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/31

Measuring Arbitrage Opportunities: A Minimum Performance Inefficiency Estimation Technique . Sergey Anokhin, Marvin D. Troutt, Joakim Wincent, and Alan A. Brandyberry

Organizational Research Methods 2010;13 55-66
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/55

The Philosophy and Practice of Interpretivist Research in Entrepreneurship: Quality, Validation, and Trust . Claire M. Leitch, Frances M. Hill, and Richard T. Harrison

Organizational Research Methods 2010;13 67-84
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/67

Idea Sets: Conceptualizing and Measuring a New Unit of Analysis in Entrepreneurship Research . Susan A. Hill and Julian M. Birkinshaw

Organizational Research Methods 2010;13 85-113
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/85

A nova edição da revista científica

Measuring Opportunity-Recognition Beliefs: Illustrating and Validating an Experimental Approach . Denis A. Grégoire, Dean A. Shepherd, and Lisa Schurer Lambert

Organizational Research Methods 2010;13 114-145
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/114

Spatial Dependence in Entrepreneurship Research: Challenges and Methods . Lawrence A. Plummer

Organizational Research Methods 2010;13 146-175
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/146

Dealing With Spatial Heterogeneity in Entrepreneurship Research . Robert J. Breitenecker and Rainer Harms

Organizational Research Methods 2010;13 176-191
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/176

Are We There Yet?: An Assessment of Research Design and Construct Measurement Practices in Entrepreneurship Research . T. Russell Crook, Christopher L. Shook, M. Lane Morris, and Timothy M. Madden

Organizational Research Methods 2010;13 192-206
http://orm.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/192

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