Administração por estresse
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Pela primeira vez no Brasil uma grande empresa foi condenada a pagar indenização a uma funcionária por danos morais devido à "administração por estresse", conceito introduzido pela profa. Maria Ester de Freitas, da FGV-EAESP, num artigo publicado na RAE-revista de administração de empresas ( leia o artigo na íntegra aqui ). Este conceito diz respeito a uma face da perversidade em algumas organizações de criar uma estratégia enfocada na pressão psicológica nos funcionários para o cumprimento de metas cada vez mais exigentes e com a constante ameaça de perda do emprego.
Com isso foram desveladas práticas desumanas de gestão de pessoas e se abre um precedente importante para se repensar a área de Recursos Humanos.
